Інтерактивні технології - технології співпраці
Сучасний період
розвитку суспільства, оновлення всіх сфер його соціального і
духовного життя потребує якісно нового
рівня освіти, який відповідав би міжнародним стандартам.
Сьогодні
в освіті відчутний пріоритет загальнолюдських цінностей. Згідно з
особистісно-діяльнісним підходом до організації навчального процесу в центрі його знаходиться той, хто вчиться.
Формування особистості
і її становлення відбувається у
процесі навчання, коли педагоги дотримуються певних умов:
·
створення позитивного настрою для навчання;
·
відчуття рівного серед рівних;
·
забезпечення позитивної атмосфери в колективі для досягнення спільних цілей;
·
усвідомлення
особистістю цінності колективно зроблених умовиводів;
·
можливість вільно висловити свою думку
і вислухати свого товариша;
·
викладач не є
засобом „похвали і покарання", а другом,
порадником, старшим товаришем.
·
Термін "інтерактивний” прийшов до нас з англійської мови і означає взаємодіючий”.
·
Існують різні підходи до визначення
інтерактивного навчання.
·
Вчені
визначають його як діалогове навчання:
"Інтерактивний – означає здатність
взаємодіяти чи знаходитись в режимі бесіди, діалогу з чим-небудь (наприклад,
комп’ютером) або ким-небудь (людиною). Отже, інтерактивне
навчання – це перш за все діалогове навчання, в ході якого здійснюється взаємодія викладача та студента.
· Сутність
інтерактивного навчання полягає в тому, що навчальний
процес відбувається за умов постійної, активної взаємодії всіх студентів.
Це співнавчання, взаємонавчання (колективне, групове навчання в співпраці).
ФРОНТАЛЬНЕ НАВЧАННЯ.
Ø
До фронтальних належать такі технології інтерактивного
навчання, що передбачають одночасну спільну роботу всього колективу.
Ø
Це
такі форми роботи, як: "Мікрофон", "Мозковий штурм",
"Навчаючи-вчуся", "Ажурна пилка", "Незакінчені речення".
МІКРОФОН.
·
Технологія
загальногрупового обговорення, вона дає
змогу кожному студенту у визначеному порядку щось швидко сказати, висловлюючи
свою думку.
МОЗКОВИЙ ШТУРМ.
·
Метод
вирішення проблеми, коли всі учасники розмірковують над однією і тією самою
проблемою і "йдуть на неї в атаку". Цю технологію застосовують, коли
потрібні кілька варіантів розв'язання проблеми.
НАВЧАЮЧИ – ВЧУСЯ.
·
Технологію
використовують під час повторення вивченого та під час вивчення блоку
інформації. Її застосування дає змогу студентам взяти участь у передачі своїх
знань одногрупника, підвищує цікавість до знань.
АЖУРНА ПИЛКА.
·
Вид
діяльності, який дає змогу працювати разом, вивчати велику кількість матеріалу
за короткий час.
НЕЗАКІНЧЕНІ РЕЧЕННЯ.
·
Цю
інтерактивну технологію часто поєднують з "мікрофоном", вона дає
змогу розвивати в студентів зв'язне мовлення, власні висловлювання, порівнювати
їх з іншими, відпрацьовувати вміння говорити коротко, але по суті і
переконливо.
НАВЧАННЯ У ГРІ.
Ø Модель навчання у грі - це побудова навчального процесу
шляхом залучення студентів до гри.
Ø Завдання педагога під час застосування ігор у навчанні
полягає в підпорядкуванні гри конкретній дидактичній меті.
Ø Ігрова модель навчання покликана реалізувати, крім
основної дидактичної мети, ще й комплекс цілей:
·
забезпечення
контролю прояву емоцій,
·
надання
студенту можливості самовизначення,
·
розвитку
творчої уяви,
·
вільного
висловлювання своєї думки.
Ø За ігровою моделлю учасники навчального процесу
перебувають у нетрадиційних умовах.
Ø Студенти самі обирають собі ролі, створюють проблемні
ситуації, шукають шляхи їх розв'язання, покладаючи на себе відповідальність за
обране рішення.
Ø Викладач в ігровій моделі є інструктором (ознайомлює з
правилами гри, консультує), суддею (коригує та дає поради стосовно розподілу
ролей), тренером (надає підказки з метою пожвавлення гри), головуючим, ведучим
(організатором обговорення).
До технологій
ситуативного моделювання належать такі інтерактивні технології, як: імітація,
рольова гра, драматизація.
НАВЧАННЯ
У ДИСКУСІЇ.
ØТехнології
навчання у дискусії - важливий засіб пізнавальної діяльності студентів у процесі навчання, бо дискусія
- широке публічне обговорення спірного питання.
ØДосвід використання дискусії у навчанні дає змогу
сформулювати деякі головні організаційно-педагогічні підвалини, які є спільними
для будь-яких різновидів дискусії.
ØДискусія сприяє
розвитку критичного мислення, дає змогу визначити власну позицію, формує
навички відстоювання своєї особистої думки, поглиблює знання з даної проблеми.
Комментарии
Отправить комментарий